沿革

1983年3月 東京都千代田区にて創立。資本金150万円
1985年5月 増資。資本金600万円
1986年6月 増資。資本金1,800万円
1989年7月 増資。資本金2,500万円
2005年7月 特定労働者派遣事業届出を東京労働局に提出、受理
2006年10月 つくば事業所新設。主な会社機能を移行
2007年4月 つくば事業所を本店として登記。東京事業所を閉鎖し、事業所機能をつくばに一本化
2008年4月 システムマネジメントサービス部を新設
2009年11月 プライバシーマーク認定を受ける(認定番号 第10823436号)
2010年12月 つくばサイエンス・アカデミー主催テクノロジー・ショーケースにてベスト産業実用化賞を『新型検出器用ソフトウェア開発~非破壊検査等への応用に向けて』で受賞
2014年1月 財団法人茨城県科学技術振興財団つくばサイエンス・アカデミー主催テクノロジー・ショーケースにてベスト産業実用化賞を『タブレットPCを利用した運動学習・動作比較システム「見ん者®』で受賞
2014年11月 いばらきデザインセレクション2014 奨励を「見ん者®にて受賞
2014年11月 茨城県子育て応援企業表彰(仕事と子育て両立支援部門奨励賞)を受賞
2015年3月 医療機器製造業登録
2015年6月 医療システム部を新設
2017年11月 労働者派遣事業許可を受ける
2018年4月 第30回 中小企業優秀新技術・新製品賞(りそな中小企業振興財団・日刊工業新聞社主催、経済産業省中小企業庁後援)にてソフトウェア部門優良賞を受賞(受賞対象製品「救トレ®)
2018年6月 第2回 めぶきビジネスアワード(主催:めぶきフィナンシャルグループ、常陽銀行、足利銀行、後援:経済産業省関東経済産業局ほか)にて特別賞を受賞(受賞対象製品「救トレ®)
2018年8月 当社技術研究所が文部科学省から科学研究費助成事業指定研究機関の指定を受ける
2018年12月 雇用管理の状況などが優秀な若者雇用促進法に基づく基準適合事業主として厚生労働省「ユースエール認定」を受ける(茨城県内4社目、IT企業初)
2019年8月 社会への恩返し事業として「今を生きる全ての大人・法人が知っておきたい つくば医療知識セミナー」の開催を開始
2019年8月 雇用管理の状況などが優秀な若者雇用促進法に基づく基準適合事業主として厚生労働省「ユースエール認定」の認定更新を受ける(2年連続)
2019年11月 代表取締役仁衡琢磨が茨城県表彰「新しいいばらきづくり表彰(産業振興部門、個人)」を受賞
2019年12月 情報セキュリティマネジメントシステム(ISMS:Information Security Management System)の国際規格である「 JIS Q 27001:2014(ISO/IEC27001:2013)」の認証を取得(認証番号 ISA IS0345)
2020年1月 すべての労働者が働きやすい環境づくりに向けて「働き方改革」に積極的に取り組む企業、取組が優れた企業として、茨城県より「茨城県働き方改革優良企業認定」を受ける
2020年5月 経済産業省関東経済産業局「JAPANブランド育成支援等事業(全国・海外展開等事業)」に採択を受ける
2020年8月 雇用管理の状況などが優秀な若者雇用促進法に基づく基準適合事業主として厚生労働省「ユースエール認定」の認定更新を受ける(3年連続)
2020年11月 経済産業省・中小企業庁によって「はばたく中小企業・小規模事業者300社」選定を受ける
2021年4月 つくば市発の優れた商品としてつくばクオリティ認定制度に弊社製品「救トレ®「見ん者®「ぽーさぽーと®「患者QAシステム」の4製品が認定される
2021年5月 次世代育成支援対策推進法に基づく基準適合事業主(子育てサポート企業)として厚生労働省「くるみん認定」を受ける
2021年6月 雇用管理の状況などが優秀な若者雇用促進法に基づく基準適合事業主として厚生労働省「ユースエール認定」の認定更新を受ける(4年連続)
2021年12月 従業員の健康に配慮した取組みや企業経営を実施している企業として「いばらき健康経営推進事業所(認定番号149号)」の認定を受ける
2022年1月 経済産業省・中小企業庁施策「経営力向上計画」の認定を受ける
2022年1月 すべての労働者が働きやすい環境づくりに向けて「働き方改革」に積極的に取り組む企業、取組が優れた企業として、茨城県より「茨城県働き方改革優良企業認定」更新を受ける(2度目の認定)
2022年3月 つくば市発の優れた商品としてつくばクオリティ認定制度に弊社製品「DICOM-RTビューワー」が認定され、前年の4製品と合わせて5製品認定となる
2022年4月 第1回無担保社債として医療機関向け寄贈付き私募債「医療機関応援債」発行による資金調達を実施(株式会社常陽銀行保証付・全額引受)
2022年5月 雇用管理の状況などが優秀な若者雇用促進法に基づく基準適合事業主として厚生労働省「ユースエール認定」の認定更新を受ける(5年連続)
2022年5月 子育て支援・女性や若者への支援に対し、独自性・先進性のある取組を積極的に行っている企業として日本創生のための将来世代応援知事同盟から「将来世代応援企業賞」を受賞
2023年4月 雇用管理の状況などが優秀な若者雇用促進法に基づく基準適合事業主として厚生労働省「ユースエール認定」の認定更新を受ける(6年連続)
2023年12月 すべての労働者が働きやすい環境づくりに向けて「働き方改革」に積極的に取り組む企業、取組が優れた企業として、茨城県より「茨城県働き方改革優良企業認定」更新を受ける(3度目の認定)
2024年3月 雇用管理の状況などが優秀な若者雇用促進法に基づく基準適合事業主として厚生労働省「ユースエール認定」の認定更新を受ける(7年連続)

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